Японские законы о увольнениях настолько строги, что работодатели ищут хитроумные обходные пути.Вот почему я, как и многие в игровой индустрии, был шокирован, когда узнал, что около 200 из 1300 сотрудников Bandai Namco, как утверждает Bloomberg, были отправлены в "комнаты выживания", иначе говоря, в "oidashi beya". Это зловещее название означает "комнаты для вытеснения".
Что такое "oidashi beya" ?Это помещения, оформленные так, чтобы создавать у сотрудников скуку и желание уйти. Вместо того, чтобы идти на прямое увольнение, что противоречит строгим законам, японские компании используют эту тактику, чтобы вытолкнуть сотрудников "добровольно".
Bloomberg утверждает, что почти 100 человек уже ушли из компании. Это связано с несколькими отмененными проектами, включая Blue Protocol, и "несколькими играми, включая игры с персонажами из аниме Naruto и One Piece, а также проект по заказу Nintendo".
Bandai Namco отрицает все обвинения, утверждая, что у них нет "комнат выживания"."Некоторые сотрудники могут ждать определенное время, прежде чем им будет назначен новый проект, но мы переводим их на новые проекты, как только они появляются... В Bandai Namco Studios нет никаких организаций подобных "oidashi beya", предназначенных для того, чтобы заставить людей уйти добровольно."
Несмотря на отрицания, история "oidashi beya" не нова.В 2000-2001 годах SEGA была судебным путем обязана выплатить компенсацию сотрудникам, которые стали жертвами этой практики. По словам Джона Сцепаняка, автора книги "Нерассказанная история японских разработчиков игр", SEGA не только отправила сотрудников в отдельные комнаты, но и перевела их на другой этаж. Это привело к тому, что образ компании был полностью подпорчен.
Как бы ни отрицали в Bandai Namco свое участие в этом спорном методе, им придется доказывать свою невиновность, если обвинения окажутся правдой.
Комментарии (0)
Оставить комментарий